福利厚生

WELFARE

ワカキヤは、「社員とその家族を幸せにする」という古き良き日本的経営の優れた部分をしっかりと受け継ぎながら、時代の流れ、社会の動きに見合った働き方や福利厚生をスタッフ全員に提供して参ります。

給与は年功、生活、家族を重視し、群馬県内同業者水準の10％増を目指しています。
対して、賞与に関しては実力主義を導入し、スタッフの努力がしっかりと反映されるようなシステムを整えています。

時代の流れがどうあれ、ワカキヤの信念として「終身雇用」を貫きます。
定年は65歳。
入社10年、20年、30年といった節目の年には、永年勤続賞も授与しています。
長く安心して働き続けられる職場環境こそが、最高の福利厚生だと考えます。

全社員の誕生日には、系列の洋菓子チェーン「シャトレーゼ」で使えるギフト券をプレゼント。
結婚一時金や出産一時金など、人生の節目にはお祝いとサポートを。
目標利益を達成した年には、社員旅行も実施します。

毎年4月には、全社員の投票により「優秀社員」を決定し、表彰します。

知識と技術の向上は自己の成長、会社の成長につながります。
国家資格や業界認定資格へのチャレンジを目指す社員は、積極的に会社が応援し、サポートします。
もちろん、取得した資格を業務に活かしていくことで、毎月、職務手当も支給されます。

ワカキヤでは、東南アジアを中心にたくさんの海外実習生の皆さんが働いています。
仕事の知識や技術はもちろんですが、日本という国や文化にも触れてもらえるよう、社員有志による日本体験ツアーや日本語検定取得のサポートなども行っています。

ワカキヤでは、業務の中であまってしまった食材などを太田市、大泉町、千代田町、邑楽町、館林市などで活動する「子ども食堂」に無償提供し、役立てていただいています。